讲原则，不仅是党员干部的优秀品德，更是工作标准、职责所在。原则是规矩，也是底线，任何时候都不能打破。讲原则的干部，能够自觉抵制人情风、关系网，畅行“显规则”，戒行“潜规则”，敢于讲公道话、讲大实话，是党员的标杆、百姓的清官。如今，“讲原则”已然成为好干部的“标配”，然而，讲“形式主义原则”之风悄然滋生，很多害群之马已经开始苦心经营“原则”的妙用。搞个培训，参训学员“原则上”不能缺席；出去调研，伙食“原则上”不得高于某个标准；督查工作，要求“原则上”不能通风报信、提前准备……“原则上”全面脱贫，“原则上”不得低于，“原则上”按时完成……这些舞文弄墨、荒诞不经的说辞和要求，看似讲了“原则”，实则根本没有“讲原则”。“原则上”是对要求的降低。“原则上”的言外之意就是“允许特殊”，是对不遵守原则的行为的一个退路和台阶。下属听到领导对工作“原则上”的要求，就像看到了救命稻草，松了口气，就有了“做不好不要紧、找借口有人听”的侥幸心理；群众看到了政府“原则上”能兑现的承诺，就像一颗石头始终着不了地，会对政府产生不信任感，认为是在“唱官腔”“打太极”。“原则上”是对责任的推卸。干部说话做事若常讲“原则上”，就是奉行“你好我好大家好”的好人主义，给下属留有达不到、做不好的余地，给自己留有能卸责、可推诿的借口，看似是降低对别人的要求，实则是降低对自己的要求，是一种不敢担责、撇清责任的表现。最后，“原则上”沦为照搬照抄上级要求的“起笔句”，自己当起了“甩手掌柜”，看似发了文、表了态，实则没作为、零政绩。返回搜狐，查看更多